Pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota malang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota malang. Populasi dalam penelitian ini adalah 79 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dan data diperoleh dari penyebaran kuisionar kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalah regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja dan komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara parsial motivasi kerja dan komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin baik penerapan variabel motivasi kerja dan komitmen karyawan pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota Malang, maka akan mempengaruhi terhadap peningkatan kinerja pegawainy