Werkboek Leren leren in de organisatie

Dit werkboek is het resultaat van een groep die een jaar lang werkte rond het thema ‘leren leren’. Motivatie is een sleutelelement in deze werkgroep. Centrale vragen zijn de volgende: Hoe kan je ervoor zorgen dat vooraleer je mensen in opleiding laat gaan, ze hier ook ‘klaar’ voor zijn, ze kunnen en willen leren? Hoe maak je dat ze na de opleiding ‘de smaak van het leren’ te pakken krijgen en levenslang lerende individuen worden? Leren leren wordt dan ook ruimer gezien als het louter stimuleren van het leren tijdens opleiding op zich. Het is een stuk een levenshouding, een attitude. Vanuit de eigen ervaringen van de deelnemers van de werkgroep, werd een raamwerk rond deze vragen uitgebouwd. Vervolgens werd dit aangevuld met de expertise van enkele best practices en beschikbare inzichten uit literatuur