Competence in the workplace : A qualitative study about the work situation of personal assistants in movement technique

Syftet med studien var att undersöka hur personliga assistenter använder sina kunskaper iförflyttningsteknik och sin kompetens inom förflyttningsteknik på arbetsplatsen. Studiens frågeställningar var om personliga assistenters förhållningsätt till förflyttningsteknik, kunskap, kompetens och hur de prioriterade sin ergonomi. Tidigare forskning som valdes ut till studien handladetill stor del om arbetsmiljön, kompetens och kunskap på arbetsplatsen samt om ergonomi. Uppsatsens kvalitativa data samlades in genom semistrukturerade intervjuer med sammanlagt åtta respondenter.Den insamlade datan analyserades genom tematisk analys. Respondenterna som medverkade hade en varierad arbetserfarenhet inom yrket som personlig assistent. Genom studiens resultat framkom det att personliga assistenterna som medverkade hade god kunskap om sin arbetssituation och ett intresse avatt ha en sund arbetsmiljö. Dock fanns det respondenter som fick arbetsrelaterade kroppsskador vid förflyttningar inom arbetet. Det fanns en efterfrågan om kunskapsinhämtning på arbetsplatsen och alla respondenterna berättade att deras enhetschefer hade en delad syn på det. De personliga assistenternahade till en viss del frånvarande enhetschefer och detta kunde ses som en brist i arbetsmiljön. Det förekom även att en del av de personliga assistenterna upplevde brist på kommunikation med enhetschefer och att deras kompetens inte togs tillvara på arbetsplatsen. Avslutningsvis drogs slutsatsen med denna studie att de åtta respondenterna inte alltid prioriterade sin arbetsmiljö. Det upplevdesutifrån vad respondenterna svarade att det var olika personliga hinder med att vilja använda förflyttningsteknik för att prioritera sin egen fysiska hälsa