Immigration et insertion professionnelle : le cas des Haïtiens arrivés au Québec après le tremblement de terre de 2010

Ce mémoire porte sur la question de l’insertion sur le marché du travail, des Haïtiens arrivés au Québec après le tremblement de terre désastreux qui frappa Haïti le 12 janvier 2010. Notre objectif est d'analyser la trajectoire professionnelle de ce groupe et de déterminer les difficultés rencontrées au cours de leur projet d'insertion en emploi. Notre projet s’inscrit dans le cadre de l'approche plurielle développée par Victor Piché qui propose de porter attention à la fois aux facteurs macro-structurels, micro-individuels et à la force du réseau, dans l'étude du phénomène migratoire et du processus d'intégration de la personne immigrante au sein du pays d'accueil. Dans le cadre de ce mémoire, nous avons choisi de réaliser des entretiens avec douze immigrants haïtiens. Cela nous a permis de recueillir des informations de première main sur les différents éléments qui les ont amenés à la décision d'immigrer au Québec et sur leurs parcours sur le marché du travail dans le pays d’accueil. Il ressort des entretiens que l'évaluation que font les répondants du bon déroulement de leur intégration socio-professionnelle dépend particulièrement de facteurs micro-individuels tels que : la maitrise des langues officielles, la connaissance des stratégies favorisant l'insertion en emploi, la connaissance des pratiques locales et du fonctionnement du marché du travail et le statut d'immigration. Très peu des immigrants haïtiens que nous avons rencontrés ont abordé la question de la discrimination, notamment parce qu’ils semblent avoir intégré le discours sur la compétition et l'individualisation et ramènent à des facteurs individuels les succès et les échecs qu'ils ont connus lors de la recherche d'emploi. En d’autres mots, les personnes interrogées semblent avoir intériorisé le discours sur « la lutte des places » les enjoignant à ne pas se contenter « d'être bon », mais d’être « le/la meilleur(e) » pour pouvoir concurrencer les "Québécois de souche" sur le marché de l'emploi.This thesis focuses on labor integration of Haitian immigrants arrived in Quebec after the disastrous earthquake that struck Haiti on January 12, 2010. Our goal is to analyze their professional trajectory and identify the difficulties they have faced. Our project relies on the multi-layered approach developed by Victor Piché requiring to look at macro-structural and micro-individual factors as well as the migrants social network in the study of both migration and the integration process within the host country. In this Master’s paper, we have chosen to conduct interviews with twelve Haitian immigrants. This allowed us to gather first-hand information regarding different elements that led them to the decision to immigrate and about their integration process on Quebec’s labor market. The interviews show that the respondent’s assessment regarding the quality of their socio-professional integration depends especially on micro-individual factors such as: good knowledge of both official languages, good access to information regarding available strategies for job integration, good knowledge about local practices, labor market and rules and regulation regarding immigration status and their respective possibilities. Very few of theHaitian immigrants that we met have addressed the issue of discrimination, especially because they seem to have integrated the discourse on competition and individualization that links individual factors to their successes and failures. In other words, respondents seem to have internalized this discourse urging them not only to be "good," but to be "the best" in order to compete with "Québécois de souche" on the job market