Uppsägningar på grund av arbetsbrist i den ekonomiska krisen

Hur har Arbetsdomstolen förhållit sig i intressemotsättningen mellan arbetsgivare och arbetstagare, mellan arbetsledningsrätt och anställningsskydd under den senaste tidens ekonomiska kris? I den här artikeln gör jag en genomgång av Arbetsdomstolens avgöranden om uppsägningar på grund av arbetsbrist under åren 2008–2010. Det kvantitativa resultatet av genomgången var att tio domar om uppsägningar på grund av arbetsbrist hade meddelats under perioden och att Arbetsdomstolen hade dömt till arbetsgivarens fördel i åtta av de tio fallen. I artikeln går jag igenom de tio domarna från åren 2008–2010. De visar bland annat hur turordningsreglernas genomslag beror på beslut i en rad kringliggande frågor som alla involverar intresseavvägningen mellan arbetsledningsrätten och anställningsskyddet. Rättsfallen presenteras så långt som möjligt i den ordning som besluten fattas vid uppsägningar på grund av arbetsbrist och jag försöker förklara hur de olika momenten i beslutsprocessen hänger ihop.