Värdet av chefers etiska kompetens

While research concerning ethical competence in medical practice is frequent, ethical competence in health care management is less often studied. This article focuses ethical competence and its preconditions with regard to health care managers’ identification and handling of conflicts of interest. The article is based on empirical research. The aim is to highlight the importance of managers’ ethical competence and what such competence need to contain in order to promote ethical responsibility and a healthy working environment. Of great importance for success are having rational emotions, an adequate ethical language and communicative skills in order to promote dialogue. But the political and administrative control system also needs to clearly articulate the ethical dimensions of the managers’ task, allocate resources for training in ethics, and ensure that support systems and evaluation focus not only on finances but also on the value-rational aspects with regard to what the health care organization is aimed for.Forskning som rör etisk kompetens bland medarbetare i vården är förhållandevis vanlig, medan etisk kompetens bland vårdchefer knappt har studerats alls. Den här artikeln uppmärksammar etisk kompetens och dess handlingsförutsättningar när det gäller vårdchefer inom hälso- och sjukvården, särskilt med avseende på verksamhetschefers identifiering och hantering av intressekonflikter. Artikeln bygger på empirisk forskning och syftet är att uppmärksamma vikten av chefernas etiska kompetens och vad en sådan kompetens behöver innehålla för att främja etiskt ansvar och en hälsosam arbetsmiljö. Chefens tillgång till ett adekvat språk för etik, förmåga att utveckla rationella emotioner och kommunikativa färdigheter i syfte att främja dialog utgör centrala aspekter av den etiska kompetensen. Men de politiska och administrativa styrsystemen behöver också tydligt formulera de etiska dimensionerna av chefernas uppgift, avsätta resurser för utbildning i etik, och se till att stödsystem och utvärdering fokuserar inte bara på ekonomi utan också på värderationella aspekter med avseende på vad vårdorganisationenär avsedd för