Stress,coping och åtgårdsförslag hos långtidsfriska undersköterskor på ett akutsjukhus

Forskning om arbetsrelaterad stress och coping är viktig eftersom det påverkar upplevd hälsa. Forskare anser att man bör studera hälsofrämjande faktorer och ge förslag på åtgärder för att minska stress som annars orsakar stort individuellt lidande och kostnader för samhället. Utifrån ett salutogent perspektiv fokuserade denna studie på långtidsfriska undersköterskor på ett akutsjukhus och hur de upplevde stressiga situationer, vilka copingstrategier de använde och förslag på åtgärder för att förbättra arbetssituationen. Åtta halvstrukturerade intervjuer genomfördes, tolkades och bearbetades enligt ett induktivt tematiskt analyssätt. Undersköterskorna beskrev tre övergripande stressorer: tung arbetsbörda, brister i arbetsorganisationen och personalkonflikter vilket är kännetecken för arbetsuppgifter med stora krav och litet kontroll. De copingstrategier undersköterskorna använde sig framför allt av var problem- (ex. man tog sig an problemet) och emotionsfokuserade (ex. man pratade med andra). Slutligen framträdde förbättringsåtgärder för att åtgärda ovanstående stressorer. Samtliga resultat överensstämde med tidigare forskning och visar på behovet av att förbättra brister i arbetsorganisationen