Scania : Organisationens janusansikte

Inspiration for this work is from the argumentation, which is about following issue: ``If we are on a good way to leave the bureaucratization``. This paper is a study about Scania. Here I will find out at which level of bureaucratization Scania is ranked on. Scania is one of the leading producers of trucks in the world. It is acompany which works global and the analysis of Scania´s environment is as much as theanalysis of the company's internal organization.Inspirationen för detta arbete kommer från debattfrågan ``om huruvida vi är på god väg attlämna byråkratin.`` Idag är byråkrati en term som skapar dålig image. Alla organisationer beskriver sig själva somdemokratiska där personalen deltar i beslutstagandet och styrningen och syftar till att gearbetaren möjlighet att utöva inflytande på organisationens beslut. Demokratin i organisationerkommer i konflikt med de auktoritära och byråkratiska synsätten. Finns det handlings utrymme för individerna i en organisation? Enskilda individer kan ha olika intressen. Organisationen måste försöka förena dessa intressenför att få alla att gå mot det kollektiva målet, vilket den inte alltid lyckas med. Detta arbete är en studie om de interna relationerna inom Scania och Scanias externa relationtill omvärlden. Som en världsledande producent av större lastbilar är Scania ett bra exempelpå ett framgångsrikt industriföretag. Studien är inriktad till att hitta spår av byråkrati i dagensorganisation Scania, parallellt med hjälp av att studera relationen till omvärlden inom vilkenScania verkar globalt