Svenska företag har under många år använt sig av incitamentsprogram för anställda. Bonus, optioner och pensioner är incitamentsprogram som bolagen använder sig av för att locka, rekrytera, motivera och behålla nyckelpersoner. Ett exempel på en nyckelperson är den verkställande direktören. Det senaste decenniet har präglats av stora finansskandaler runt omkring i världen. Sverige har sedan 2000 gått igenom ett antal skandaler kring incitamentsprogram, där Skandiaskandalen är ett uppmärksamhet exempel. Men trots alla skandaler runtom i världen tycks lusten att belöna direktörer inte ha dämpats. Huvudsyftet med vår studie har varit att göra en undersökning på hur trenden för bonus- och optionsprogram som är riktade till de verkställande direkt...
Bakgrund och problem: Under finanskrisen har bonusutbetalningar diskuterats och kritiserats flitigt....
Uppsatsen behandlar incitamentsprogrammen hos ett urval företag på Stockholms A- och O-lista för att...
Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram under 1980-talet och är ett inte sällan förekom...
Svenska företag har under många år använt sig av incitamentsprogram för anställda. Bonus, optioner o...
Syfte: Syftet med denna uppsats är att se hur redovisningen av bonus- och incitamentsprogram förändr...
Bakgrund och problem: Användandet av aktierelaterade incitamentsprogram minskade kraftigt efter uppd...
Uppsatsen syftar till att skapa klarhet i huruvida optionsinnehavares inställning till optionsprogra...
Under de senaste åren har det blivit allt vanligare med aktierelaterade incitamentsprogram. Fler och...
Sammanfattning: Titel: En studie i fondskapande - Skapandet av en etisk fond som även garanterar inv...
Länge har optionsprogram använts som en ersättningsform inom amerikanska bolag för att få den v...
SYFTE: Syftet med denna uppsats är att utreda hur ersättningen till verkställande direktörer i börsb...
Optionsprogram har sedan 1990-talet blivit en allt mer tillämpad form av ekonomisk kompensation i fö...
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vilka värden som på längre sikt har avgörande betyde...
Debatten kring bonus och andra former av belöningsprogram som svenska företag ger ut till sina verks...
Syftet med uppsatsen är att utvärdera huruvida upplysningsplikt enligt Redovisningsrådets utkast til...
Bakgrund och problem: Under finanskrisen har bonusutbetalningar diskuterats och kritiserats flitigt....
Uppsatsen behandlar incitamentsprogrammen hos ett urval företag på Stockholms A- och O-lista för att...
Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram under 1980-talet och är ett inte sällan förekom...
Svenska företag har under många år använt sig av incitamentsprogram för anställda. Bonus, optioner o...
Syfte: Syftet med denna uppsats är att se hur redovisningen av bonus- och incitamentsprogram förändr...
Bakgrund och problem: Användandet av aktierelaterade incitamentsprogram minskade kraftigt efter uppd...
Uppsatsen syftar till att skapa klarhet i huruvida optionsinnehavares inställning till optionsprogra...
Under de senaste åren har det blivit allt vanligare med aktierelaterade incitamentsprogram. Fler och...
Sammanfattning: Titel: En studie i fondskapande - Skapandet av en etisk fond som även garanterar inv...
Länge har optionsprogram använts som en ersättningsform inom amerikanska bolag för att få den v...
SYFTE: Syftet med denna uppsats är att utreda hur ersättningen till verkställande direktörer i börsb...
Optionsprogram har sedan 1990-talet blivit en allt mer tillämpad form av ekonomisk kompensation i fö...
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vilka värden som på längre sikt har avgörande betyde...
Debatten kring bonus och andra former av belöningsprogram som svenska företag ger ut till sina verks...
Syftet med uppsatsen är att utvärdera huruvida upplysningsplikt enligt Redovisningsrådets utkast til...
Bakgrund och problem: Under finanskrisen har bonusutbetalningar diskuterats och kritiserats flitigt....
Uppsatsen behandlar incitamentsprogrammen hos ett urval företag på Stockholms A- och O-lista för att...
Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram under 1980-talet och är ett inte sällan förekom...