Personality and coping strategies in a work context

Främjandet av en god arbetsmiljö är av största vikt för att motverka den ökande psykiska ohälsan till följd av arbetsrelaterad stress i Sverige. Syftet med studien var att undersöka om olika personlighetsdrag predicerar olika val av copingstrategier hos yrkesverksamma personer i Sverige. Det för att få en inblick i hur hantering av arbetsrelaterad stress kan variera baserat på individuella skillnader. Studien utfördes genom en kvantitativ datainsamling i form av en enkätundersökning med 93 deltagare. Enkätundersökningen baserades på mätverktygen Brief cope som mätte copingstrategier och TIPI som mätte de fem personlighetsdragen i femfaktormodellen. De tre regressionsanalyser som utfördes påvisade att personlighetsdrag predicerar olika copingstrategier. Personlighetsdraget neuroticism kunde predicera en mer undvikande coping, medan samvetsgrannhet kunde predicera en lägre användning av undvikande coping. Vidare kunde personlighetsdragen extraversion och öppenhet predicera en mer problemfokuserad coping. Slutsatsen blev att studien kan bidra till en ökad förståelse för de individuella skillnader som kan finnas i stresshantering till följd av arbetsrelaterad stress.The promotion of a good working environment is of utmost importance to counteract the increasing mental health issues caused by work-related stress in Sweden. The purpose of this study was to examine if a certain personality trait could predict different coping strategies in professionals in Sweden. This to get an insight in how different people cope with work-related stress based on individual differences. The study was conducted through a quantitative data collection in the form of a survey with 93 participants. The survey was based on the instruments Brief cope that measured different coping strategies and TIPI that measured personality traits based on the five factor model. The three regression analyzes demonstrated that personality traits could predict different coping strategies. The personality trait neuroticism could predict a more avoidant coping, whilst concientiousness could predict a lower use of avoidant coping. Furthermore, the personality traits extraversion and openness could predict a more problem-focused coping. The conclusion was that the study can contribute to an increased comprehension for the individual differences that can be found in coping strategies due to work-related stress