När arbetet flyttas utanför de fyra väggarna : Hur korrelerar det upplevda kollektiva lärandet med det gränslösa arbetet för medarbetare i två företag inom IT-branschen?

Studiens syfte är att ta reda på hur det upplevda kollektiva lärandet korrelerar med det gränslösa arbetet. Studiens design är en kvantitativ enkätstudie där 40 medarbetare från två företag i Sverige, inom IT-branschen, deltagit. Resultatet av studien visar på en svag positiv korrelation av de två variablerna gränslöst arbete och kollektivt lärande. Det går däremot inte att utesluta att yttre faktorer påverkat resultatet. Studien visar även på att företagen skiljer sig åt, exempelvis i frågan om interaktion med kamera via zoom eller liknande och huruvida gruppens samarbete minskat till följd av distansarbete. Resultatet visar även på att medarbetare delar med sig lika mycket av erfarenheter och stödjer varandra lika mycket som innan införandet av distansarbete. Studien är viktig eftersom den kan öppna upp ögonen för ytterligare en dimension av hur det gränslösa arbetet kan påverka dagens företag