Cette recherche tente d’analyser les déterminants de l’efficacité des gestionnaires des ressources humaines (RH) dans les PME du Bénin. Pour parvenir à l’atteinte de cet objectif, nous avons fait une analyse descriptive des données collectées par l’approche quantitative. Ce qui nous a permis d’identifier un lien significatif entre le rôle professionnel des gestionnaires des RH et l’efficacité des gestionnaires des RH dans les PME d’une part et d’autre part entre la compétence des gestionnaires des RH et l’efficacité des gestionnaires des RH dans les PME du Bénin. Après l’analyse des résultats, nous avons fait des recommandations à l’endroit des dirigeants des PME et de leurs gestionnaires des RH
Cet article se propose d’examiner les déterminants du degré d’utilisation des outils de contrôle de ...
Résumé: L'étude est fondée sur des offres d'emploi pour des postes de généraliste de la fo...
L’analyse quantitative désigne l’ensemble des méthodes et des raisonnements utilisés pour analyser d...
Cette recherche tente d’analyser les déterminants de l’efficacité des gestionnaires des ressources h...
Aujourd’hui il est nécessaire d’opter pour une nouvelle démarche, qui permettra à la fonction RH de ...
Le but du mémoire est de présenter la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les spécif...
International audienceDepuis la fin du XXe siècle, la fonction « ressources humaines » (RH) a pour o...
International audienceDepuis la fin du XXe siècle, la fonction « ressources humaines » (RH) a pour o...
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peer reviewedLe réseau personnel du dirigeant est souvent présenté comme un levier essentiel pour ac...
peer reviewedLe réseau personnel du dirigeant est souvent présenté comme un levier essentiel pour ac...
L’objectif de cette étude est d’analyser, pour la Côte d’Ivoire, les déterminants de l’intensité de ...
National audienceCe travail a pour objectif d’analyser les déterminants de la performance à l’export...
Dans le cadre d’un projet de recherche sur les espaces partagés entre usagers récréatifs et faune sa...
Objectif : comprendre les pratiques d’évaluation de la performance des RH ainsi que les critères de...
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