PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KOTA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya terhadap penggunaan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern pemerintah. Populasi dalam penelitian ini adalah 29 OPD Pemerintah Kota Palembang. Metode pengumpulan data adalah sampel jenuh dengan menggunakan kuesioner kepada 29 OPD Pemerintah Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi, dan sistem pengendalian internal pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Nilai Adjusted R square = 0,709 yang artinya kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh sebesar 70,9% terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain