PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS KALADAWA KECAMATAN TALANG – KABUPATEN TEGAL

Eko Prasetyo, 2022. Pengaruh Kualitas kehidupan kerja dan Disiplin kerjaterhadap Kinerja karyawan di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang Kabupaten Tegal. Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang Kabupaten Tegal merupakan objek penelitian yang akan dikaji berkaitan dengan fenomena tentang kualitas kehidupan kerja karyawan. Seorang pegawai yang memiliki pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan prestasi kerja yang telah dicapai oleh setiap pegawai yang bersangkutan. tingkat kedisiplinan pegawai untuk masuk kantor masih. Hal ini membuat beban kerja lebih berat dan di tangguhkan kepada pegawai lain yangsatu profesi dan tingkat disiplin sangat tidak baik bagi kedisiplinan pegawai Puskesmas Kaladawa Kec. Talang Tegal yang bisa mengakibatkan kinerjanya kurang maksimal dalam bekerja Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang -Kabupaten Tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang - Kabupaten Tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang - Kabupaten Tegal Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang - Kabupaten Tegal, 2) terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang - Kabupaten Tegal 3) terdapat pengaruh kualitas kehidupan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang - Kabupaten Tegal Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah 1) Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal Hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 2)Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal Hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05. 3).Kualitas kehidupan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal . Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 Kesimpulan dari penelitian ini adalah Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal .Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal .Kualitas kehidupan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin kerja, dan Kinerj