Kepemimpinan kepala desa menentukan arah dan tujuan pembangunan desa itu sendiri. Pembangunan yang ada di suatu desa harus melibatkan masyarakat dan aparatur pemerintah lainnya. Kepala Desa Moyo telah terpilih sebanyak dua periode pemerintahannya, oleh sebab itu, peneliti amat sangat tertarik untuk melakukan penelitian di Desa Moyo. Dengan tujuan bahwa peneliti berharap gaya kepemimpinan dari Kepala Desa Moyo bisa menjadi bahan edukasi bagi semua kalangan. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif yaitu mendeskripsikan data apa adanya dan menjelaskan data atau kejadian dengan kalimat penjelasan secara kualitatif. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa Gaya Kepemimpinan Junaidi selaku Kepala Desa Moyo secara mendasar adalah d...
Kepemimpinan yang ada pada Asisten Deputi Humas Kementerian Sekretariat Negara mempengaruhi bagaiman...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Pe...
Gaya kepemimpinan diperlukan dalam rangka mengembangkan lingkungan kerja yang kondusif di sebuah org...
Kepemimpinan kepala desa menentukan arah dan tujuan pembangunan desa itu sendiri. Pembangunan yang a...
Dalam suatu organisasi kepemimpinan memiliki peran utama, oleh karena itu seorang pemimpin harus bi...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskribsikan serta menganalisis gaya yang diterapkan oleh...
Gaya Kepemimpinan merupakan pola tingkah laku seorang pemimpin dalam mempengaruhi orang lain yang di...
Kepala Desa merupakan kepala pemerintahan di tingkat desa diharapkan mampu menjalankan roda pemerint...
Kepala desa merupakan kepala pemerintahan di tingkat desa diharapkan mampu menjalankan roda pemerint...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan serta menganalisis gaya yang diterapkan oleh...
Gaya kepemimpinan adalah sebagai cara penampilan karakteristik atau tersendiri/khusus yang ditunjukk...
YOLANDA YESAYA RUKKA. 2016. Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala SMA Negeri 1 Nuha Kecamatan Nuha Kab...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Penerapan gaya kepemimpinan Kepala UPT ...
Penelitian ini bertujuan untuk membahas tentang "Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Pengembangan Sumber D...
Kepala Desa merupakan salah satu aspek yang menonjol dan berpengaruh terhadap keberhasilan program ...
Kepemimpinan yang ada pada Asisten Deputi Humas Kementerian Sekretariat Negara mempengaruhi bagaiman...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Pe...
Gaya kepemimpinan diperlukan dalam rangka mengembangkan lingkungan kerja yang kondusif di sebuah org...
Kepemimpinan kepala desa menentukan arah dan tujuan pembangunan desa itu sendiri. Pembangunan yang a...
Dalam suatu organisasi kepemimpinan memiliki peran utama, oleh karena itu seorang pemimpin harus bi...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskribsikan serta menganalisis gaya yang diterapkan oleh...
Gaya Kepemimpinan merupakan pola tingkah laku seorang pemimpin dalam mempengaruhi orang lain yang di...
Kepala Desa merupakan kepala pemerintahan di tingkat desa diharapkan mampu menjalankan roda pemerint...
Kepala desa merupakan kepala pemerintahan di tingkat desa diharapkan mampu menjalankan roda pemerint...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan serta menganalisis gaya yang diterapkan oleh...
Gaya kepemimpinan adalah sebagai cara penampilan karakteristik atau tersendiri/khusus yang ditunjukk...
YOLANDA YESAYA RUKKA. 2016. Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala SMA Negeri 1 Nuha Kecamatan Nuha Kab...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Penerapan gaya kepemimpinan Kepala UPT ...
Penelitian ini bertujuan untuk membahas tentang "Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Pengembangan Sumber D...
Kepala Desa merupakan salah satu aspek yang menonjol dan berpengaruh terhadap keberhasilan program ...
Kepemimpinan yang ada pada Asisten Deputi Humas Kementerian Sekretariat Negara mempengaruhi bagaiman...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Pe...
Gaya kepemimpinan diperlukan dalam rangka mengembangkan lingkungan kerja yang kondusif di sebuah org...