PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PASER

RINGKASAN - Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah: apakah terdapat pengaruh Pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Paser. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dan manakah di antara pengawasan dan disiplin kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil. Manfaat yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah agar dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di masa yang akan datang.Dari hasil analisis regresi linear berganda didapat persamaan fungsi Y= 1,000+0,486X1+0,330X2. Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa variabel pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Paser. Pengaruh ini juga dijelaskan dengan nilai R2 (koefisien determinasi) sebesar 0,354 yang berarti variabel yang diteliti memberikan pengaruh sebesar 35,4% dan selebihnya 64,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Koefesien regresi (R), yang menggambarkan kuatnya hubungan antara variabel independen dan variabel dependen dapat dilihat pada pengujian, yaitu sebesar 0,611. Hal ini berarti terdapat hubungan yang kuat antara variabel independen dan variabel dependen. Nilai Fhitung ˃ Ftabel atau 19,645 ˃ 3,1381 dan nilai probabilitas 0,000 ˂ 0,05. Menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh simultan (bersama-sama) terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil. Dari kedua variabel tersebut, variabel pengawasan (X1) memberikan pengaruh yang dominan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung ˃ ttabel atau 4,295 ˃ 1,6683 serta nilai probabilitas terkecil yaitu 0,001 ˂ 0,05Melihat hasil pembahasan di atas, ditarik kesimpulan bahwa hipotesis awal yang diajukan diterima, karena hipotesis awal menyatakan variabel yang dominan adalah variabel pengawasan (X1).Kata Kunci: Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja