Add to ORKGIn een werksituatie hebben werknemers voortdurend te maken met werkeisen, zoals werkdruk en energiebronnen, zoals leermogelijkheden. Volgens het JD-R model van Bakker, Schaufeli en Demerouti (1999) ontstaan er psychische klachten wanneer werknemers langdurig geconfronteerd worden met hoge taakeisen gecombineerd met een gebrek aan energiebronnen. Het doel van dit scriptieonderzoek is nagaan of werkeisen en energiebronnen van invloed zijn op de psychische vermoeidheid en het plezier in het werk bij werknemers die naast hun baan een wetenschappelijke studie volgen aan de Open Universiteit Nederland
Het doel van dit onderzoek is een padmodel voor een dieper inzicht in de psychische vermoeidheid bij...
Almost 10% of the Flemish working population indicates to be under qualified with respect to the job...
Leraren reguleren veelvuldig hun emoties tijdens de interactie met leerlingen. Nog onbekend is of le...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
Op basis van het Job Demands-Resources (JD-R) model wordt gezocht naar een verklaring voor verschill...
Binnen het uitputtingsproces voorspelt het Job Demands-Resources (JD-R) Model dat werkeisen en een g...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
In dit onderzoek is de relatie tussen taakeisen, hulpbronnen en werkplekleren onderzocht en is gekek...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
Does an intrinsic work orientation influence the level of work-related strain? To answer this questi...
In this article, four large samples out of the Dutch (2002 and 2004) and Flemish (2004 and 2007) wor...
In dit onderzoek is de invloed van positief en negatief affect op de genoemde relatie tussen werkstr...
Werkgevers willen het beste uit hun medewerkers halen blijkens hun toenemende belangstelling voor po...
Dit onderzoek heeft plaatsgevonden bij arbeidsconsulenten van de VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbe...
In this study we perform an additive (only main effects) and a multiplicative (also interactions bet...
Het doel van dit onderzoek is een padmodel voor een dieper inzicht in de psychische vermoeidheid bij...
Almost 10% of the Flemish working population indicates to be under qualified with respect to the job...
Leraren reguleren veelvuldig hun emoties tijdens de interactie met leerlingen. Nog onbekend is of le...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
Op basis van het Job Demands-Resources (JD-R) model wordt gezocht naar een verklaring voor verschill...
Binnen het uitputtingsproces voorspelt het Job Demands-Resources (JD-R) Model dat werkeisen en een g...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
In dit onderzoek is de relatie tussen taakeisen, hulpbronnen en werkplekleren onderzocht en is gekek...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
Does an intrinsic work orientation influence the level of work-related strain? To answer this questi...
In this article, four large samples out of the Dutch (2002 and 2004) and Flemish (2004 and 2007) wor...
In dit onderzoek is de invloed van positief en negatief affect op de genoemde relatie tussen werkstr...
Werkgevers willen het beste uit hun medewerkers halen blijkens hun toenemende belangstelling voor po...
Dit onderzoek heeft plaatsgevonden bij arbeidsconsulenten van de VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbe...
In this study we perform an additive (only main effects) and a multiplicative (also interactions bet...
Het doel van dit onderzoek is een padmodel voor een dieper inzicht in de psychische vermoeidheid bij...
Almost 10% of the Flemish working population indicates to be under qualified with respect to the job...
Leraren reguleren veelvuldig hun emoties tijdens de interactie met leerlingen. Nog onbekend is of le...