Add to ORKGIn dit onderzoek is de invloed van positief en negatief affect op de genoemde relatie tussen werkstressoren-energiebronnen en burnout-bevlogenheid onderzocht. Uitgangspunt hierbij was het JD-R model van Bakker, Schaufeli en Demerouti (1999). De belangrijkste onderzoeksvraag was of affect een mediërende invloed op het model hadden
This study examined the role of three personal resources (self-efficacy, organizational-based self-e...
In this study we perform an additive (only main effects) and a multiplicative (also interactions bet...
Het omgaan met emoties in het werk (emotional labour) speelt een belangrijke rol bij brandweerlieden...
In dit onderzoek is met behulp van het Job Demands and Resources-model (Demerouti, Nachreiner, Bakke...
Within the Job Demands-Resources model, the presence of job demands (e.g., work pressure) and the ab...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
De doelstelling van deze studie was het onderzoeken van de relatie tussen werkdruk, existentiële zin...
Purpose - The purpose of this paper is to focus on home care organization employees, and examine how...
Does an intrinsic work orientation influence the level of work-related strain? To answer this questi...
MCom (Industrial Psychology), North-West University, Potchefstroom Campus, 2016Burnout is accepted a...
The effect of family involvement on work-related burnout We aimed to explain the influence of family...
The present study aimed to add to the extensive variable-centred literature on the Job Demands-Resou...
Het doel van dit onderzoek is het achterhalen welke factoren van invloed zijn op het ontwikkelen van...
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izdegšanas sin...
Burnout (or emotional exhaustion) is relatively common: roughly one in eight employees in the Nethe...
This study examined the role of three personal resources (self-efficacy, organizational-based self-e...
In this study we perform an additive (only main effects) and a multiplicative (also interactions bet...
Het omgaan met emoties in het werk (emotional labour) speelt een belangrijke rol bij brandweerlieden...
In dit onderzoek is met behulp van het Job Demands and Resources-model (Demerouti, Nachreiner, Bakke...
Within the Job Demands-Resources model, the presence of job demands (e.g., work pressure) and the ab...
Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-bei...
De doelstelling van deze studie was het onderzoeken van de relatie tussen werkdruk, existentiële zin...
Purpose - The purpose of this paper is to focus on home care organization employees, and examine how...
Does an intrinsic work orientation influence the level of work-related strain? To answer this questi...
MCom (Industrial Psychology), North-West University, Potchefstroom Campus, 2016Burnout is accepted a...
The effect of family involvement on work-related burnout We aimed to explain the influence of family...
The present study aimed to add to the extensive variable-centred literature on the Job Demands-Resou...
Het doel van dit onderzoek is het achterhalen welke factoren van invloed zijn op het ontwikkelen van...
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izdegšanas sin...
Burnout (or emotional exhaustion) is relatively common: roughly one in eight employees in the Nethe...
This study examined the role of three personal resources (self-efficacy, organizational-based self-e...
In this study we perform an additive (only main effects) and a multiplicative (also interactions bet...
Het omgaan met emoties in het werk (emotional labour) speelt een belangrijke rol bij brandweerlieden...