Women and Covid

Las mujeres, en el Siglo XXI siguen teniendo una presencia mayoritaria en los denominados “trabajos de cuidado”, tanto retribuidos como no retribuidos, lo que las ha colocado en primera línea del riesgo de contagio en tiempos de coronavirus, situación que claramente ha influido en sus oportunidades de mantener y conservar un empleo, al mismo tiempo que ha hecho surgir nuevos conflictos laborales hasta ahora desconocidos. En el presente trabajo se realiza un recorrido detallado por los diferentes aspectos prácticos, directa o indirectamente relacionados con el mercado de trabajo, en los que la pandemia mundial ha afectado con más intensidad a mujeres que a hombres. Women, in the 21st century continue to have a majority presence in so-called “care jobs”, both paid and unpaid, which has placed them in the forefront of the risk of contagion in times of coronavirus, a situation that has clearly influenced their chances of keeping and keeping a job, at the same time that it has given rise to new labor disputes previously unknown. In this paper, a detailed tour is made of the different practical aspects, directly or indirectly related to the labor market, in which the global pandemic has affected women more intensely than men