Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Gemah Dinamika Perkasa di Pangkalan Kerinci

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Gemah Dinamika Perkasa Di Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian ini adalah survei deskriptif dengan metode kuantitatif. Lokasi penelitian berada di Jl. Keluarga Gg. Gereja III Pangkalan Kerinci Timur, Pelalawan, Riau. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan insidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara, observasi, kuesioner, dokumentasi dan studi literatur dan data sekunder. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan SPSS V.20 berdasarkan data yang diperoleh dari hasil kuesioner bahwa kompensasi masuk kategori setuju dan kepuasan kerja karyawan kategori setuju. Dari hasil pengujian yang dilakukan. Diperoleh hasil bahwa variabel kompensasi yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Gemah Dinamika Perkasa di Pangkalan Kerinci dan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini, seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan sebagainya