Add to ORKG'Duurzaam werken in de toekomst ' (HRM Praktijk & Onderzoek Congres, Mens, Werk en Organisatie)- Pitch Lekker Langer Werken voor Vaklui- Chair sessies Vitaal Werke
In dit boek staat de kern van HRM centraal. Op basis van praktijkvoorbeelden, toonaangevende interna...
Door de continue veranderingsdruk op organisaties en mensen van de afgelopen decennia, is het beeld ...
Zoals Wim Kan al aangaf: voorspellen blijft lastig, zeker als het de toekomst betreft. Toch blijft h...
Presentatie van de onderzoeksagenda van het lectoraat en de drie thema's die daarin centraal staan: ...
Keynote presentatie tijdens het HRM Praktijk Onderzoek Congres 14 november. Over het thema: 'De vera...
PPT presentatie tijdens HRM Praktijk en Onderzoek Congres 'de veranderende waarde(n) van werk: gevol...
Werknemers die sporten verzuimen maar liefst vijf dagen per jaar minder dan hun niet-sportende colle...
In zijn oratie wees Willem de Nijs er op dat het onderzoek naar HRM anno 2000 in het teken stond van...
Oudere werknemers hebben behoefte aan zinvolle arbeid en daar schort het aan.De gangbare inrichting ...
Het programma Volwaardig leven organiseert jaarlijks een congres voor mensen met een beperking, naas...
Bureaucratische organisaties staan als ‘star’ of ‘taai’ bekend: nauwelijks in staat te leren of zich...
Centraal in het lectoraat 'Duurzaam Werken' staan onderzoek naar re-integratie van mensen met beperk...
Master of Science in de handelswetenschappen: personeels- en organisatiemanagemen
Veel medewerkers geven de voorkeur aan informele vormen van leren en ontwikkelen op de werkplek, ter...
Competentiemanagement werd nog maar weinig toegepast op organisaties die met kansengroepen werken. T...
In dit boek staat de kern van HRM centraal. Op basis van praktijkvoorbeelden, toonaangevende interna...
Door de continue veranderingsdruk op organisaties en mensen van de afgelopen decennia, is het beeld ...
Zoals Wim Kan al aangaf: voorspellen blijft lastig, zeker als het de toekomst betreft. Toch blijft h...
Presentatie van de onderzoeksagenda van het lectoraat en de drie thema's die daarin centraal staan: ...
Keynote presentatie tijdens het HRM Praktijk Onderzoek Congres 14 november. Over het thema: 'De vera...
PPT presentatie tijdens HRM Praktijk en Onderzoek Congres 'de veranderende waarde(n) van werk: gevol...
Werknemers die sporten verzuimen maar liefst vijf dagen per jaar minder dan hun niet-sportende colle...
In zijn oratie wees Willem de Nijs er op dat het onderzoek naar HRM anno 2000 in het teken stond van...
Oudere werknemers hebben behoefte aan zinvolle arbeid en daar schort het aan.De gangbare inrichting ...
Het programma Volwaardig leven organiseert jaarlijks een congres voor mensen met een beperking, naas...
Bureaucratische organisaties staan als ‘star’ of ‘taai’ bekend: nauwelijks in staat te leren of zich...
Centraal in het lectoraat 'Duurzaam Werken' staan onderzoek naar re-integratie van mensen met beperk...
Master of Science in de handelswetenschappen: personeels- en organisatiemanagemen
Veel medewerkers geven de voorkeur aan informele vormen van leren en ontwikkelen op de werkplek, ter...
Competentiemanagement werd nog maar weinig toegepast op organisaties die met kansengroepen werken. T...
In dit boek staat de kern van HRM centraal. Op basis van praktijkvoorbeelden, toonaangevende interna...
Door de continue veranderingsdruk op organisaties en mensen van de afgelopen decennia, is het beeld ...
Zoals Wim Kan al aangaf: voorspellen blijft lastig, zeker als het de toekomst betreft. Toch blijft h...