Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh budaya kerja, kemampuan dan komitmen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dosen dan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja dosen. Penelitian ini menggunakan data primer melalui Jumlah populasi 191 orang dengan metode sampel yaitu jumlah sampel yang mewakili jumlah keseluruhan dosen berjumlah 129 orang Sedangkan jangka waktu penelitian dilaksanakan mulai bulan September, Oktober dan Nopember 2014. Penelitian ini menggunakan data deskriptif dan analisis statistik. Hasil uji f berdasarkan hasil analisis regresi, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian secara statistik di terima dan teruji kebenarannya. Hal ini di tunju...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi, lingkungan ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja, kinerja pegawai dan penga...
Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh budaya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis secara simultan pengaruh budaya, ke...
Tujuan penelitian ini bertujuan tmtuk menguji serta menganalisis pengaruh desain pekerjaan terhadap ...
Kinerja adalah suatu hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai seseorang untuk ...
Berdasarkan perkembangan yang begitu dinamis saat ini, kinerja dosen sangatlah berpengaruh dalam seb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan ada pengaruh antara kesehatan keselamatan...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan lingkungan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi, lingkungan ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja, kinerja pegawai dan penga...
Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh budaya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis secara simultan pengaruh budaya, ke...
Tujuan penelitian ini bertujuan tmtuk menguji serta menganalisis pengaruh desain pekerjaan terhadap ...
Kinerja adalah suatu hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai seseorang untuk ...
Berdasarkan perkembangan yang begitu dinamis saat ini, kinerja dosen sangatlah berpengaruh dalam seb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan ada pengaruh antara kesehatan keselamatan...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan lingkungan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi, lingkungan ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja, kinerja pegawai dan penga...