The impacts of labor intermediation by temporary service companies on private sector workers in Cúcuta

La presente investigación desarrollada es de índole y naturaleza jurídica, al tratarse de un asunto que cobija a un sector tan importante en la sociedad como lo es la clase trabajadora, esta investigación, se fundamenta en reconocer y describir un fenómeno muy presente en las relaciones de trabajo en la actualidad como lo es la intermediación laboral de las Empresas De Servicios Temporales en el sector privado en la ciudad de Cúcuta y del que poco se ha hablado hasta ahora, que afecta a cientos de trabajadores. El Objetivo general fue Determinar los impactos de la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en los trabajadores del sector privado en la ciudad de Cúcuta; a partir de este emanan los tres objetivos específicos los cuales son: 1. Analizar la doctrina, normatividad y Jurisprudencia relacionada con la legalidad de la Intermediación laboral de las empresas de servicios temporales. 2. Establecer las características y diferenciación entre intermediación laboral y tercerización, en Colombia. Y, 3. Precisar la importancia del principio de la primacía de la realidad sobre las formas en la intermediación laboral de las empresas de servicios temporales en Colombia.This research is of a legal nature, since it deals with an issue that covers such an important sector of society as the working class. This research is based on recognizing and describing a phenomenon that is very present in labor relations at present, such as the labor intermediation of temporary service companies in the private sector in the city of Cúcuta, which has been little discussed so far, and which affects hundreds of workers. The general objective was to determine the impacts of labor intermediation of temporary service companies on workers in the private sector in the city of Cúcuta; from this emanate the three specific objectives which are: 1. Analyze the doctrine, regulations and jurisprudence related to the legality of labor intermediation of temporary service companies. 2. To establish the characteristics and differentiation between labor intermediation and outsourcing in Colombia. And, 3. To clarify the importance of the principle of the primacy of reality over the forms in the labor intermediation of temporary service companies in Colombia