Aplicación del principio de la realidad sobre las formalidades frente al contrato de prestación de servicios suscrito por profesionales de la salud y entidades públicas (2010-2021)

Colombia fundado en principios, garantista en el orden social y de protección, esto de la mano de la proclamación de la Constitución Política de 1991, instituyo principios orgánicos de cumplimiento general como lo son la dignidad humana y el trabajo, entre otros, para lograr así, enaltecer la labor realizada por cada uno de los integrantes de la sociedad. Si bien, se tiene el trabajo como principio y como Derecho, en Colombia se ha establecido una práctica que transgrede las figuras jurídicas y contractuales, así como los derechos laborales de los empleados, estas prácticas buscan evadir la responsabilidad del empleador para con su empleado, no solo en la carga prestacional sino en algunos casos, subsumiendo en si los dineros destinados a los pagos de aportes de seguridad social. Se tiene que a través de figuras contractuales como las ordenes de Prestación de Servicios o mal llamadas “OPS” sé está disfrazando la realidad de la relación laboral convirtiendo dichas labores en simples contratos civiles, este evento se evidencia aun cuando la carta magna, contempla en el texto del artículo 53 el principio de primacía de la realidad sobre las formalidades. Este escrito busca establecer los mecanismos y medios de defensa con que cuenta el personal sanitario para restablecer sus derechos laborales, es por esto que se busca determinar, no solo la figura del contrato de trabajo, sino a su vez la esencia misma del contrato de Prestación de servicios suscritos con la entidad pública; por otra parte se analizara la jurisprudencia actual en nuestro país emitida por el Honorable C.E con respecto a la aplicación del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades, frente a casos en los que se encubre una verdadera relación laboral a través de un “contrato de prestación de servicios”.Universidad Libre Seccional Socorro -- Facultad de derecho, ciencias políticas y sociales -- Especialización derecho laboral y seguridad socialColombia considered a Social State of Law, guarantor in the social order and protection, this hand in hand with the proclamation of the Political Constitution of 1991, instituted organic principles of general compliance such as human dignity, work, the prevalence of collective rights over individual rights, among others, in order to enhance the work carried out by each of the members of society. Although there is work as a principle and as a Law, in Colombia a practice has been established that violates legal and contractual figures as well as the labor rights of employees, these practices seek to evade the responsibility of the employer towards his employee, not only in the benefit load but in some cases, subsuming in itself the contributions to the social security system. Through contractual figures such as the Contract for the Provision of Services, the reality of the employment relationship is being disguised, turning said tasks into simple civil contracts, this event is evident even when the Political Constitution of 1991 contemplates in its article 53 the prevalence of reality over formalities. This writing seeks to establish the mechanisms and means of defense available to health professionals for the restoration of their labor rights, which is why it seeks to determine, not only the figure of the employment contract, but also the very essence of the contract for the provision of services signed between them and the public entity; On the other hand, the current jurisprudence in our country issued by the Honorable Council of State regarding the recognition of the principle of the primacy of reality over formalities will be analyzed, in cases in which a true labor relationship is concealed through a Contract of service