The jurisprudential guarantees that the Constitutional Court has defined and Council of State against reinforced labor stability in employees public pensioners in provisional positions and the standards set by the ILO

La Organización Internacional del Trabajo OIT, ha desarrollado distintos focos de protección al trabajo a nivel internacional, los cuales, han sido acogidos por la legislación y desarrollados por la jurisprudencia nacional colombiana, reconociéndose derechos adquiridos por los trabajadores. En el sector público, se encuentra la figura de vinculación en provisionalidad, la cual siendo complementaria en cumplimiento de los fines del estado y en resguardo del interés general, ha ofrecido pocas condiciones de protección en materia de estabilidad laboral reforzada en funcionarios de la tercera edad por parte de la jurisprudencia del Consejo de Estado y la Corte Constitucional, quienes han desarrollado este foco de protección. Este trabajo busca realizar un estudio de si en Colombia se han cumplido las recomendaciones de la OIT de manera satisfactoria en los trabajadores que ostentan la calidad de prepensionados en cargos de provisionalidad frente al nombramiento del titular del cargo en carrera administrativa.Universidad Libre Bogotá - Facultad de Derecho - Especialización en derecho Laboral y Seguridad SocialThe International Labor Organization ILO has developed different focuses of labor protection at the international level, which have been accepted by the legislation and developed by the Colombian national jurisprudence, recognizing rights acquired by workers. In the public sector, there is the figure of provisional employment, which, being complementary in compliance with the purposes of the state and in safeguarding the general interest, has offered few protection conditions in terms of reinforced job stability in civil servants of the third age. by the jurisprudence of the Council of State and the Constitutional Court, who have developed this focus of protection. This work seeks to carry out a study of whether in Colombia the ILO recommendations have been satisfactorily fulfilled in workers who hold the quality of pre-pensioners in provisional positions compared to the appointment of the holder of the position in an administrative career