Rancang Bangun Aplikasi Berbasis Web dengan Metode SAW untuk Penentuan Karir Karyawan Studi Kasus Divisi HRIS PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI

Sistem informasi memiliki visi yang selalu berkembang secara pesat dikalangan masyarakat dan sekarang ini menjadi bagain kehidupan masyarakat yang tidak terpisahkan. Perusahaan yang bergerak dibidang industri dan juga menggunakan sistem informasi salah satunya adalah PT. Hartono Istana Teknologi. Memiliki banyak karyawan dikantor cabang maupun pusat, menjadi permasalahan sendiri untuk menentukan karyawan yang memiliki potensi untuk memajukan perusahaan. Permasalahan yang terjadi akibat pencatatan secara konvensional dan Excel untuk pendataan, sehingga proses jenjang karir akan lebih lama. Maka dari itu, dibuatlah sebuah sistem yang mendukung dalam proses jenjang karir yakni untuk menentukan nilai kinerja selama diperusahaan yang menggunakan metode Simple Additive Weighting sebagai rumus perhitungan untuk menentukan karyawan yang memiliki potensi terbaik dan metode prototype untuk merancang sistem tersebut. Hasil dari penelitian ini menghasilkan sebuah sistem yang mendukung penggunaan informasi berbasis website menggunakan metode Simple Additive Weigthing untuk menentukan kinerja karyawan yang memiliki potensi terbaik dan positif untuk perusahaan. Metode ini telah diuji coba dan dapat diimplementasikan secara benar dan sesuai dengan kebutuhan. Kesimpulannya adalah sistem ini dapat menampilkan hasil perhitungan untuk menentukan karyawan yang paling memiliki banyak potensi positif untuk kebutuhan perusahaan, selain itu juga berdasarkan uji testing mendapatkan hasil yang baik dan dapat diterima oleh perusahaan