Proses Recruitment dan Selection Karyawan pada Departemen Human Resource di PT Ekrut Teknologi Utama

Pada kesempatan yang penulis peroleh, penulis melakukan pelaksanaan praktik kerja magang pada divisi Human Resource sebagai Human Resource Recruiter pada proses recruitment dan selection di PT EKRUT Teknologi Utama. Praktik kerja magang yang dilakukan penulis berlangung sesuai dengan periode waktu yang ditetapkan yaitu 60 hari kerja efektif di PT EKRUT Teknologi Utama. Adapun PT EKRUT Teknologi Utama merupakan perusahaan yang bergerak pada industri teknologi informasi sebagai platform recruitment yang mempertemukan talent dan employeer secara cepat dan mudah. PT EKRUT Teknologi Utama pada bidang usahanya berdiri sejak tahun 2016 berlokasi di Menara Mandiri Tower II Lantai 16, Jl.Jendral Sudirman Kav 54- 55, Senayan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12190. Sebagai recruitment platform yang berspesialisasi dibidang PDEM (Product, Data, Engineering, Digital Marketing), EKRUT menjadikannya dirinya kompetitif dengan proses recruiment nya yang dilakukan menggunakan mesin dan tenaga perekrut dalam menemukan kandidat berkualitasnya. Memiliki produk pada jasa marketplace, platform, head hunting, outsourcing dan software house yang terus dikembangkan oleh perusahaan. Selama kegiatan praktik kerja magang dilaksanakan, penulis melakukan proses end-to-end recruitment dan turut serta dalam tahapan selection diperusahaan. Adapun yang menjadi tujuan kerja praktik magang yang penulis lakukan adalah untuk menerapkan ilmu manajemen yang telah diperoleh selama dibangku perkuliahan khususnya mengenai teori yang berhubungan dengan peminatan Human Resource Manegement yang penulis ambil untuk diimplementasikan dan berkontribusi bagi perkembangan perusahaan. Laporan praktik kerja magang penulis akan membahas mengenai "Proses Recruitment Dan Selection Karyawan Pada Departemen Human Resource Di PT EKRUT Teknologi Utama