Penerapan Recruitment & Selection Proses dalam Bidang Software House Technology: Telaah pada PT. Sagara Technology

Laporan kerja magang ini disusun dengan tujuan melakukan pengamatan pada sistem kerja recruitment dan selection proses di Human Resource Department dalam suatu perusahaan khususnya startup company yang bergerak dibidang software house technology dengan pengetahuan yang diperoleh penulis semasa berkuliah. Pengamatan dan penerapan kerja nyata dilaksanakan oleh penulis di PT Sagara Technology dari tanggal 20 April 2021 sampai dengan 20 Juli 2021. Sagara Technology merupakan startup company yang menawarkan layanan di bidang software house kepada kliennya, Sehingga penting bagi perusahaan untuk dapat memilih karyawan berpotensi dalam membangun kepercayaan dan citra perusahaan kepada klien lokal maupun internasional. Semasa praktik kerja magang dilaksanakan, penulis menemukan sejumlah gap pada proses recruitment dan selection di perusahaan. Salah satunya pemanfaatan test yang belum diterapkan pada saat menyeleksi kandidat kemudian belum ada sistem onboarding bagi karyawan baru. Berdasarkan hal tersebut, melalui laporan praktik kerja magang ini penulis memberikan sejumlah saran dengan mengacu pada teori yang dikemukakan oleh Mondy & Joseph (2016) dan Gary (2020) terkait gap pada proses recruitment dan selection di Sagara Technology