Rancang Bangun Website Manajemen Karyawan dengan Metode Pengembangan Rapid Application Development (Studi Kasus: PT Spectrum Cahaya Nusantara)

Website manajemen karyawan adalah website yang dirancang dan dibangun untuk memonitoring pekerjaan karyawan PT Spectrum Cahaya Nusantara. Website manajemen karyawan juga digunakan untuk memberikan evaluasi kepada karyawan PT Spectrum Cahaya Nusantara berdasarkan prestasi kerja dan penilaian bulanan yang dibuat dalam bentuk rating dari satu sampai dengan lima. Pengembangan website untuk manajemen karyawan menggunakan metodologi rapid application development (RAD). Metode RAD adalah model proses perangkat lunak yang menekankan pengembangan proses pengembangan yang singkat. Tahapan yang ada dalam RAD adalah sebagai berikut, Requirements planning, Design workshop dan Implementation. Untuk Pengujian menggunakan User Acceptance Testing (UAT) dan merupakan dasar dari pertanyaan kuesioner dan skala Likert untuk menghitung penerimaan. Berdasarkan perhitungan skala likert, website manajemen karyawan yang diujicobakan pada PT Spectrum Cahaya Nusantara, karyawan mendapatkan penerimaan untuk variabel Perceive Usefulness sebesar 83.46 %, dan variable Perceive Ease of Use sebesar 85.86%. yang artinya website manajemen karyawan PT Spectrum Cahaya Nusantara telah diterima dengan baik