Pengaruh Performa Komunikatif terhadap Kinerja Karyawan selama Pandemi Covid-19

Penelitian ini mengkaji mengenai performa komunikatif pada karyawan yang bekerja dari rumah (work from home). Pada pandemi Covid-19, budaya komunikasi yang ada di perusahaan akan berbeda pada kegiatan bekerja dari rumah (work from home), perubahaan performa komunikatif akan berubah yang biasa bekerja secara on-site menjadi online yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan selama di rumah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh performa komunikatif terhadap kinerja karyawan selama pandemi Covid-19, serta seberapa besar pengaruhnya. Penelitian ini bersifat kuantitatif eksplanatif dengan metode survei dengan penyebaran kuesioner. Pengambil sample dari peneilitan ini menggunakan Probability Sampling dengan teknik simple random sampling sebanyak 92 orang. Data dan hipotesis diuji menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara performa komunikatif terhadap kinerja karyawan sebesar 54,9% dan 45,1% ditentukan oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil penelitian ini dapat menjadi tolak ukur perusahaan dalam membuat strategi untuk membangun kinerja karyawan melalui performa komunikatif