Penerapan Algoritma TOPSIS dalam Sistem Hiring PT. Anak Muda Berkarya

Oleh: Ignatius Kevin Abdi PT.Anak Muda Berkarya merupakan suatu perusahaan baru yang masih memiliki banyak keterbatasan dari berbagai macam sisi. Berdasarkan hasil wawancara dengan co-founder PT. Anak Muda Berkarya, ditemukan salah satu masalah yang sedang dihadapi perusahaan adalah kurangnya waktu yang tersedia dalam melakukan seleksi calon pegawai. Oleh karena itu, dibutuhkan suatu sistem yang dapat membantu perusahaan dalam mempercepat proses hiring karyawan baru yang lebih cepat namun tetap akurat. Pada penelitian ini dibangun sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat mewujudkan hal tersebut. Metode penyelesaian masalah yang akan digunakan adalah dengan Decision Support System atau yang dikenal dengan Sistem Pendukung Keputusan bernama Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Kriteria penilaian yang digunakan berupa umur, pendidikan, dan pengalaman kerja. Metode TOPSIS ini dapat membuat proses hiring menjadi lebih cepat karena memiliki output berupa penyaringan kandidat calon karyawan. Sistem ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman C# serta database Microsoft Access. Setelah itu dilakukan uji coba dengan menggunakan User Acceptance Test guna untuk melakukan uji coba terhadap fungsi sistem. Dari tes ini didapatkan hasil 100% Pass yang berarti semua fungsi telah berjalan dengan baik, serta diadakan survey tingkat kepuasan dengan nilai hasil rata rata 90% yang berarti sudah masuk di kategori sangat baik