Proses Pelaksanaan Recruitment & Selection Di Industri Ritel Telaah Pada PT.Lestari Mahadibya (Summarecon Mal Serpong)

Recruitment & Selection merupakan kegiatan dalam menarik dan memilih para pelamar kerja yang sesuai kriteria perusahaan untuk dapat bergabung ke dalam perusahaan. Mengingat tingkat kompetisi di jaman sekarang, memiliki Talent atau karyawan yang tepat akan menjadikan aset bernilai bagi perusahaan. Karena kelak Talent ini adalah akan menjadi pemimpin di masa yang akan datang. Oleh karena hal terserbut proses Recruitment & Selection adalah hal yang sangat penting untuk mewujudkan talent yang tepat dan dapat menjadi pemimpin perusahaan di masa yang akan datang. PT. Lestari Mahadibya atau yang lebih akrab dipanggil Summarecon Mal Serpong merupakan salah satu unit usaha dari PT. Summarecon Agung Tbk, yang bergerak di bidang developer estate untuk mengelola lahan dari PT. Summarecon Agung tbk. Seperti membangun pasar, mal atau taman kota. PT. Lestari Mahadibya di resmikan pertama kali di tanggal 28 Juni 2007 yang terletak di Jalan Raya Boulevard Gading Serpong, Tangerang 15810. Departemen HR di dalam PT Lestari Mahadibya berfungsi dalam melakukan recruitment sesuai kebutuhan perusahaan, mengurus kompensasi & benefit seluruh karyawan, serta memberikan training kepada karyawan. Adapun seluruh kepentingan ketenagakerjaan lainnya berada dibawah fungsi departemen HR Summarecon Mal Serpong. Dapat disimpulkan dari seluruh kegiatan praktik kerja magang penulis di PT. Lestari Mahadibya ( Summarecon Mal Serpong ), Recruitment & Selection memegang peranan besar dalam mewujudkan efektifitas perusahaan serta mempersiapkan pemimpin untuk masa yang akan datang. Selama 3 bulan melakukan praktik kerja magang, penulis melakukan Online recruitment serta selection untuk menyaring kandidat atau pelamar kerja yang sekiranya memenuhi spesifikasi yang telah perusahaan tetapkan. Dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja atau talent yang tepat dan akurat