Penelitian ini merupakan survey pada Perangkat Desa di Kabupaten Banyumas. Penelitian ini mengambil judul: “Pengaruh Personality, Value dan Regulatory Focus terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Perangkat Desa di Kabupaten Banyumas)”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Personality, Value dan Regulatory Focus terhadap Organizational Citizenship Behavior Perangkat Desa di Kabupaten Banyumas. Responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah para Perangkat Desa di Kabupaten Banyumas sebanyak 304 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) Personality-Agreeableness berpeng...
Penelitian ini merupakan penelitian survei pada pelaut di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yait...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citiz...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap organiz...
Organization Citizenship Behavior (OCB) is known to have important role for supporting employee perf...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian, komitmen organisasional, dan keadi...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan, dan Kontrak Psikolog...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Or...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, kompensas...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh talent manajemen dan organizational citizenship behavior t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh OCB (Organizational Citizenship Behaviour) terhadap ...
The objective of this research is to understand comprehensively the effect of personality and team e...
INDONESIA: Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang tinggi menjadi harapan ...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu modal utama dalam suatu organisasi dimana dapat membe...
Prestasi kerja yang baik menuntut karyawan bukan hanya melakukan pekerjaan pokok (in-role), akan tet...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja s...
Penelitian ini merupakan penelitian survei pada pelaut di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yait...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citiz...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap organiz...
Organization Citizenship Behavior (OCB) is known to have important role for supporting employee perf...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian, komitmen organisasional, dan keadi...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan, dan Kontrak Psikolog...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Or...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, kompensas...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh talent manajemen dan organizational citizenship behavior t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh OCB (Organizational Citizenship Behaviour) terhadap ...
The objective of this research is to understand comprehensively the effect of personality and team e...
INDONESIA: Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang tinggi menjadi harapan ...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu modal utama dalam suatu organisasi dimana dapat membe...
Prestasi kerja yang baik menuntut karyawan bukan hanya melakukan pekerjaan pokok (in-role), akan tet...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja s...
Penelitian ini merupakan penelitian survei pada pelaut di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yait...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citiz...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap organiz...