The entrepreneurial ecosystem of Guadalajara, Jalisco, Mexico: Its technology-based and fast-growing startups and entrepreneurial-employees

The purpose of this article is analyse the Entrepreneurial Ecosystem of Guadalajara Jalisco, México (EEZMG) through its technology-based, fast growing startups and ‘entrepreneurial-employees’, their growth dynamics and interactions as well as to explore the factors that impact their growth, and discover the policies or programs that have the greatest effect on their development. Therefore, using as analytical framework the ‘Entrepreneurial Ecosystem Model’ proposed by Stam (2015) this research applied a mixed research method through in depth and semi structured interviews to entrepreneurs, key informants, and influencers. The study has confirmed the hypothesis of ‘entrepreneurial-employees’ and its ambition about job creation that previous research has predicted. Moreover, the study shows that both the ‘institutional framework’ and the ‘systemic conditions’ have created a ‘productive entrepreneurship’ promoting ‘value creation’ and furthermore, the entrepreneurs have capacities to develop, globalize and strengthen the ecosystem. After the conclusions, the study provides some implications for policy design and cumulative development of entrepreneurial ecosystems. El propósito de este artículo es investigar sobre las startups de base tecnología y de rápido crecimiento y los ‘empleados-emprendedores’, su dinámica de crecimiento e interacciones, así como explorar los factores que impactan su crecimiento y descubrir las políticas o programas que tienen el mayor impacto sobre su desarrollo. La investigación se realizó utilizando como marco analítico el ‘Modelo de Ecosistema Emprendedor’ propuesto por Stam (2015). El análisis se basa en la información proporcionada por 26 emprendedores, 17 informantes clave y 8 ‘influencers’. El estudio encontró que los emprendedores tienen capacidades para desarrollar, dinamizar, globalizar y fortalecer el ecosistema, pero además, ha confirmado la hipótesis de Empleados-Emprendedores y su aspiración y tendencia a crear una mayor cantidad de  empleos que han previsto  investigaciones previas. Además, el estudio muestra que tanto el Marco Institucional como las Condiciones Sistémicas han generado un ‘emprendimiento productivo’ que ha promovido la ‘creación de valor’ en el Ecosistema Emprendedor de la Zona Metropolitana de Guadalajara, Jalisco, México (EEZMG)