Tyrimai rodo, kad darbuotojų elgesį darbe lemia darbo motyvacija. Paprastai motyvuotam asmeniui natūraliai norisi dirbti, tačiau dėl stiprios motyvacijos dirbti šis noras gali tapti nekontroliuojamas. Asmuo gali pernelyg sureikšminti darbą, – tai skatina peržengti savo galimybes. Vis dėlto į kai kuriuos šios srities klausimus neatsakyta. Darbo motyvacijos ir darboholizmo ryšys vis dar susilaukia prieštaringų vertinimų. Atsakyti į tam tikrus klausimus gali padėti tyrimų išvadų sujungimas atliekant kiekybines literatūros analizes. Ankstesnėse kiekybinėse literatūros apžvalgose ryšys tarp darbo motyvacijos ir darboholizmo buvo aptarinėjamas retai ir gana siaurai, todėl pagrindinis šio straipsnio tikslas buvo sistemiškai apžvelgti mokslinę lite...
Straipsnio tikslas – atskleisti pedagogų pasitenkinimui darbu įtakos turinčius motyvacinius veiksniu...
Modernizuojant viešąjį sektorių vis daugiau dėmesio imta skirti žmogiškųjų išteklių valdymo sistemai...
Pastaruoju metu daug diskutuojama apie kompleksinį darbuotojų motyvavimo priemonių naudojimą, ir pra...
Žmogiškųjų išteklių vadyba šiuo metu labiausiai kreipia dėmesį į motyvaciją, kuri tolygiai svarbi ir...
[...] Straipsnyje aprašyto tyrimo tikslas - nustatyti darbo paskatas ir motyvacija lemiančius veiksn...
Straipsnyje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų išlaikymo įmonėje problemai. [...] Tyrimo tikslas...
Dabartinė rinka reikalauja kiekvienos įmonės vadovui apmąstyti, kaip motyvuoti savo darbuotojus, kad...
Straipsnio tikslas – išanalizuoti darbuotojų motyvavimo ypatumus Lietuvos smulkaus ir vidutinio vers...
Vienokie ar kitokie motyvai, būdami svarbiausiu stimulu įvairiapusėje žmogaus veikloje, didelį vaidm...
[...] Tyrimo objektas - darbo motyvacija. Tyrimo tikslas - išanalizuoti darbo motyvacijos modelį ir ...
Motyvacija dirbti gali padėti numatyti darbuotojų kaitą organizacijoje, pasitenkinimą darbu, įsipare...
Motyvacija dirbti gali padėti numatyti darbuotojų kaitą organizacijoje, pasitenkinimą darbu, įsipare...
20-ojo amžiaus pabaigoje išpopuliarėjusi visuotinė kokybės vadyba yra suvokiama kaip vienas iš pažan...
Straipsnyje aptarti jaunųjų darbininkių darbo motyvų ypatumai ir šių motyvų kitimo tendencijų, pasir...
Šiandien pedagogas, siekdamas sėkmingo mokymo/si proceso, turi išsiaiškinti mokinių motyvus, kurie g...
Straipsnio tikslas – atskleisti pedagogų pasitenkinimui darbu įtakos turinčius motyvacinius veiksniu...
Modernizuojant viešąjį sektorių vis daugiau dėmesio imta skirti žmogiškųjų išteklių valdymo sistemai...
Pastaruoju metu daug diskutuojama apie kompleksinį darbuotojų motyvavimo priemonių naudojimą, ir pra...
Žmogiškųjų išteklių vadyba šiuo metu labiausiai kreipia dėmesį į motyvaciją, kuri tolygiai svarbi ir...
[...] Straipsnyje aprašyto tyrimo tikslas - nustatyti darbo paskatas ir motyvacija lemiančius veiksn...
Straipsnyje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų išlaikymo įmonėje problemai. [...] Tyrimo tikslas...
Dabartinė rinka reikalauja kiekvienos įmonės vadovui apmąstyti, kaip motyvuoti savo darbuotojus, kad...
Straipsnio tikslas – išanalizuoti darbuotojų motyvavimo ypatumus Lietuvos smulkaus ir vidutinio vers...
Vienokie ar kitokie motyvai, būdami svarbiausiu stimulu įvairiapusėje žmogaus veikloje, didelį vaidm...
[...] Tyrimo objektas - darbo motyvacija. Tyrimo tikslas - išanalizuoti darbo motyvacijos modelį ir ...
Motyvacija dirbti gali padėti numatyti darbuotojų kaitą organizacijoje, pasitenkinimą darbu, įsipare...
Motyvacija dirbti gali padėti numatyti darbuotojų kaitą organizacijoje, pasitenkinimą darbu, įsipare...
20-ojo amžiaus pabaigoje išpopuliarėjusi visuotinė kokybės vadyba yra suvokiama kaip vienas iš pažan...
Straipsnyje aptarti jaunųjų darbininkių darbo motyvų ypatumai ir šių motyvų kitimo tendencijų, pasir...
Šiandien pedagogas, siekdamas sėkmingo mokymo/si proceso, turi išsiaiškinti mokinių motyvus, kurie g...
Straipsnio tikslas – atskleisti pedagogų pasitenkinimui darbu įtakos turinčius motyvacinius veiksniu...
Modernizuojant viešąjį sektorių vis daugiau dėmesio imta skirti žmogiškųjų išteklių valdymo sistemai...
Pastaruoju metu daug diskutuojama apie kompleksinį darbuotojų motyvavimo priemonių naudojimą, ir pra...