Calidad de vida laboral y valores hacia el trabajo en personal de enfermería de un hospital de Lima Metropolitana, 2022

El estudio se abordó con la finalidad de determinar la relación entre Calidad de vida laboral y Valores hacia el trabajo en personal de enfermería de un hospital de Lima Metropolitana. La metodología era a través del enfoque cuantitativo, siendo un nivel correlacional, del tipo básico presentando un diseño no experimental, en la cual se usaron los instrumentos Calidad de vida laboral (CVL) y Escala de valores hacia el trabajo (EVAT), teniendo una muestra de 425 personales de enfermería. Los resultados indican correlación positiva muy alta con sig. 0,00 con un coeficiente de Rho Spearman de 0,902, evidenciando a su vez un vínculo en calidad de vida laboral y las dimensiones de valores hacia el trabajo, lo cual permite tener metas laborales como personales que favorecen la adaptación al cambio y la búsqueda de superación personal y profesional. En conclusión, se demostró que las variables mantienen relación entre ellas en conjunto con las dimensiones