La inteligencia artificial en el sector público y el derecho a la desconexión digital laboral en el Perú, 2021

En el marco de los lineamientos para un Gobierno Digital, en el Perú se ha innovado respecto a la prestación de soluciones digitales al ciudadano en tiempo real y de manera eficiente. Sin embargo, con la finalidad de capacitar más y mejor a los servidores públicos ante estas nuevas tecnologías disruptivas, surgió la sobrecarga digital al encontrarse el trabajador permanentemente conectado, lo cual originó riesgos en muchos aspectos de su vida. La presente tesis surgió al identificarse un problema en particular, de qué manera la inteligencia artificial en el sector público afectó el derecho a la desconexión digital laboral, lo cual motivó a plantear como objetivo general analizar si la inteligencia artificial en el sector público afectó el derecho a la desconexión digital laboral. El método científico empleado fue de tipo básico, a través de revisión de literatura y documentos de diversas fuentes, teniendo como diseño la teoría fundamentada, que ha permitido comparar la información recopilada. Esto permitió concluir que la regulación actual resulta insuficiente para proteger el derecho a la desconexión digital, siendo el marco normativo aún incipiente al establecerse la modalidad remota como nueva forma de laboralidad digital por la COVID 1