Management und Führung sind Funktionen, die in Organisationen benötigt werden, um Aktivitäten und Prozesse zu koordinieren und um immer wieder Veränderungen umzusetzen. Der Beitrag stellt die Unterschiede zwischen Management und Führung dar und bettet diese in den Kontext aktueller Entwicklungen ein. Denn durch die Digitalisierung der Arbeitswelt, die Pandemie sowie die New Work-Bewegung verändert sich die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Entsprechend viel wird über Führung und Management diskutiert – auch in der Augenheilkunde. Ziel ist es, dass auf Basis der vorliegenden Überlegungen in den Einrichtungen der Augenheilkunde Management und Führung reflektiert und zielorientiert und zukunftsfähig gestaltet werden können
Die Digitalisierung von Arbeitswelt und Führung ist eine der aktuell zentralen Herausforderungen für...
Management im Wandel - vom Command und Control Ansatz zum Systemischen Management Verständnis. Dyna...
Die Abwicklung der Auftragsbearbeitung gehört zu den erfolgskritischen Prozessen eines jeden Unterne...
Der Autor beleuchtet zum einen die gesellschaftlichen Strukturen, die den Managern besondere Macht- ...
Mitarbeiterbefragungen und Kundenbefragungen erfreuen sich einer hohen Beliebtheit: Sie werden in vi...
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Der Aufbau einer differenzierten Markenpersönlichkeit wird seit geraumer Zeit als entscheidend für d...
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Das Management von Veränderungsprozessen kann dazu beitragen, dass Veränderungen in Organisationen e...
Die Digitalisierung der Wirtschaft stellt Führungskräfte und die Managementweiterbildung vor neue He...
Durch die Digitalisierung der Arbeitswelt und die New Work-Bewegung verändert sich die Art und Weise...
Effektivität und Effizienz spielen in allen Unternehmensbereichen eine bedeutende Rolle. Auch der Be...
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