Flexibilización laboral en la república del Paraguay

The theme of Labor Flexibility, acquired prominence, due to the changes that are taking place in all aspects of the world. To say that we are in 2022, everyone's experience is very different, as it was years ago; where since the hour is no longer measured only by the movement of the sun, but almost no longer sleeps, in order to fulfill the responsibilities that originate the work. Precisely, this trait points out that both the forms and modalities of work are also adapting to events, innovating and even reinventing themselves in order to generate production, income that allows sustaining people's lives. Looking back on the ways of working, for example, the exclusivity of jobs reserved for women can be mentioned; They were the ones that corresponded in the home. Hence, some more empowered and ingenious from this area, manage with great effort, even stand out and enter the industrialization of their products. The issue of household responsibilities is a trigger element when choosing a job. Another economic aspect, also to be taken into account by traditional employers, where the classic work system requires staying in a certain place, whose conditions in all possible dimensions are their responsibility, adding the high cost, make them rethink finding a new formula that allows you to preserve and increase your profit and production without sacrificing the workforce of the work establishment. Following the analysis, one cannot fail to mention how important it is for studious and hard-working young people to continue both activities at the same time, allowing them to enrich their training and experience, in order to have a better valued job. And this is why labor flexibility is one of the possible solutionsEl tema de Flexibilización laboral, adquirió destaque, debido a los cambios que se vienen produciendo en todos los aspectos del mundo. Decir que estamos en el 2022, la vivencia de todos es muy diferente, como se hacía años atrás; donde desde la hora ya no se mide sólo por el movimiento del sol, sino que casi ya ni se duerme, con tal de cumplir las responsabilidades que originan los trabajos. Justamente, este rasgo hace notar que tanto las formas y modalidades de los trabajos, también van adaptándose a los acontecimientos, innovándose y hasta reinventándose a fin de generar producción, ingresos que permitan sustentar la vida de las personas. Haciendo una retrospección de las formas de trabajar, por ejemplo puede mencionarse la exclusividad de los trabajos reservados a las mujeres; eran los que correspondían en el hogar. De ahí algunas más empoderadas e ingeniosas desde este ámbito, logran con gran esfuerzo, incluso sobresalir e ingresar a la industrialización de sus productos. El tema de las responsabilidades del hogar es un elemento detonante al momento de elegir empleo. Otro aspecto económico, también a tener en cuenta por los empleadores, tradicionales, donde el sistema de trabajo clásico, exige permanecer en un lugar determinado, cuyas condiciones en todas las dimensiones posibles son su responsabilidad, sumando el alto costo, hacen replantear en encontrar una nueva fórmula que le permita conservar y aumentar su ganancia y producción sin sacrificar la mano de obra del establecimiento de trabajo. Siguiendo el análisis no puede dejarse de mencionar lo importante que es para la gente joven estudiosa y trabajadora, continuar ambas actividades al mismo tiempo, que le permitan enriquecer su formación y experiencia, a fin de contar con un trabajo mejor valorado.  Y por esto es que la Flexibilización laboral es una de las soluciones posible