IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) DAN SMS GATEWAY PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN FRAMEWORKCODEIGNITER ( STUDI KASUS : RUMAH SAKIT DR. NOESMIR BATURAJA KABUPATEN OGAN KOMERING ULU ).

Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu perusahaan atau instansi. Oleh karena itu, suatu instansi perlu melakukan evaluasi kinerja pegawai untuk mengetahui keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam melaksanakan tugasnya. Permasalahan yang terjadi di Rumah Sakit dr. Noesmir Baturaja yaitu proses penilaian yang dilakukan masih menggunakan cara manual sehingga proses penilaian kinerja pegawai menjadi lambat dan tidak akurat. Dalam penilaian kinerja pegawai masih bersifat subjektif. Belum adanya program aplikasi dalam mendukung pengambilan keputusan dan pihak rumah sakit kesulitan dalam menentukan prestasi kinerja pegawai. Berdasarkan hal tersebut, penulis merancang sistem pendukung keputusan evaluasi kinerja pegawai menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) di Rumah Sakit dr. Noesmir Baturaja. Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode ini adalah menentukan penjumlahan terbobot dari rangking kinerja pada setiap alternatif di semua atribut. Sistem ini dibangun dengan bahasa pemrograman PHP dan menggunalan framework Codeigniter. Sistem ini menggunakan MySQL sebagai database manajemen sistemmya. Hasil tugas akhir menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu memberikan hasil perhitungan secara otomatis sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan. Diharapkan dengan sistem yang dirancang dapat membantu mendapatkan hasil evaluasi kinerja yang bersifat objektif, proses evaluasi kinerja lebih cepat, dan mempermudah dalam penyebaran informasi hasil evaluasi kinerja pegawai