La persona en las organizaciones

2 p.Sin duda, la evolución tecnológica, en concreto, la digitalización y las nuevas posibilidades de la inteligencia artificial, constituyen una de las claves de los nuevos diseños organizativos, lo que va acompañado, principalmente, por el papel de la persona en las organizaciones. Dada la asunción por las nuevas tecnologías de muchas de las funciones organizativas, es la persona, su talento y su talante el eje fundamental de los futuros diseños organizativos. Y ello, principalmente, en búsqueda de una más amplia visión sobre la “cooperación” en la disposición de las competencias, tanto técnicas como sociales, facilitando la innovación como el fundamento del crecimiento empresarial e Institucional. La persona y sus prestaciones innovadoras, a través de las organizaciones “vivas”, constituye el futuro de los diseños organizativos de la empresa, lo que implica formas y estilos de dirección adaptados a la dimensión societaria de la empresa hacia el desarrollo de la persona y de sus Instituciones