Gamificación y cuantificación del yo: una aproximación socio-crítica a las neo-formaciones del trabajo precarizado

The reflection article makes an approach with the basic assumptions of the hermeneutic methodology on two business cases, one national and one international. Both are seen as neo-formations of highly individualized work, oriented as a lifestyle, with entrepreneurial freedom as the central narrative, with highly innovative practices of gamification and quantification of the self, within the framework of digital capitalism.Este artículo de reflexión aborda, con los presupuestos básicos de la metodología hermenéutica, dos casos empresariales, uno nacional y otro internacional. Ambos son vistos como neo-formaciones de una alta individualización del trabajo, orientado como un estilo de vida, con la libertad empresarial como narrativa central, con prácticas altamente innovadoras de gamificación y cuantificación del yo en el marco del capitalismo digital