Derechos laborales de la mujer en el contexto digital en Colombia

The article exposes how women, despite the difficulties that have arisen with the sociocultural and socioeconomic transformations of recent decades due to their massive entry into the labor market, continue to expand their participation in contemporary societies and states with an unusual role. , adapting to technological challenges and environmental crises, without neglecting the multiple roles such as home care, motherhood, assistance to parents and their romantic partners, among other activities that determine a greater schedule in daily activities than their peers . Although progress has been made in the employment of women, when the conditions in which they enter are analyzed, it is shown how fundamental rights are violated, because a significant group of women is in informality, as a phenomenon not only in Latin America but worldwide, where job stability and social security are limited. These effects on labor rights also fall on the family nucleus, as in the case of mothers who are heads of families. The article also analyzes the labor performance of women with respect to new technologies in the Latin American context and the impulse that international and supra-state organizations such as the ILO and the UN have made at the global level, and at the regional level the Inter-American System of Rights through the Inter-American Court and the Inter-American Commission to guarantee and protect the fundamental labor rights of women in Colombia and the region.En este artículo se muestra la forma como la mujer, a pesar de las dificultades que se le han presentado con las transformaciones socioculturales y socioeconómicas de las últimas décadas por el ingreso de forma masiva al mercado laboral, sigue ampliando su participación en la sociedad y en Estados contemporáneos, con un protagonismo inusitado, adecuándose a los desafíos tecnológicos y las crisis ambientales, sin descuidar sus múltiples roles como la atención del hogar, la maternidad, la asistencia a los padres y sus compañeros sentimentales, entre otras actividades que determinan mayor disposición horaria en actividades cotidianas que los hombres. Pese al avance en la vinculación laboral de la mujer en diversos campos económicos, teniendo en cuenta que era considerada sólo para labores domésticas y la crianza de sus hijos, se le vulneran sus derechos fundamentales, debido a que buena parte de ellas se encuentra en la informalidad, en la que la estabilidad laboral y la seguridad social son limitadas. Estas afectaciones en los derechos laborales recaen también en el núcleo familiar, como es el caso de las madres cabezas de familia. Este artículo también analiza el desempeño laboral de las mujeres respecto a las nuevas tecnologías en el contexto latinoamericano y el impulso de organizaciones internacionales y supraestatales como la OIT y la ONU, en el ámbito global, y en lo regional el Sistema Interamericano de Derechos por medio de la Corte IDH y la Comisión IDH para garantizar y proteger los derechos fundamentales laborales de las mujeres en Colombia y la región