Señalamos la existencia ineludible de un aspecto organizacional en toda situación, persistente e indeseable, etiquetada como de «enfermedad mental». Ese aspecto es traducible en un hacer discursivo de un colectivo de personas. Denunciamos el carácter metafórico del término «enfermedad mental» que atenúa, pero también perpetúa, la convención social de la locura: una estrategia socialmente destructora para resolver y ganar conflictos sin reconocerlos. Encontramos un campo no metafórico para la Salud Mental, como actividad, en el conflicto interpersonal negado y, por extensión, en los conflictos interpersonales declarados como indeseables. Proponemos finalmente una serie de términos para nombrar las actividades técnicas destinadas a resolverlo...
La magnitud y extensión de los problemas que afectan la salud psicológica indican que los métodos co...
La profesión de psicólogo se encuentra aún debatiéndose por lograr su definición, un claro status de...
Los autores, miembros del mismo equipo, presentan en este artículo sus reflexiones acerca de la apli...
Señalamos la existencia ineludible de un aspecto organizacional en toda situación, persistente e ind...
Señalamos la existencia ineludible de un aspecto organizacional en toda situación, persistente e ind...
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Señalamos la existencia ineludible de un aspecto organizacional en toda situación, persistente e ind...
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Han pasado 30 años desde que tuvieran lugar en nuestro país los inicios de la llamada reforma psiqui...
El presente trabajo intenta constituirse en un aporte desde el Trabajo Social a los debates actuales...
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Tras la consideración de las cuatro definiciones más utilizadas en el mundo occidental de la deficie...
La magnitud y extensión de los problemas que afectan la salud psicológica indican que los métodos co...
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