O Impacto do Sexo no Salário de Engenheiras de Produção em Início de Carreira

Este estudo analisa o impacto do sexo no salário de engenheiras e engenheiros de produção em início de carreira. Desenvolveu-se uma pesquisa descritiva e quantitativa, com 139 egressos de uma universidade pública maranhense. Os participantes responderam a um questionário online fechado sobre dados sociodemográficos, trajetória acadêmica e inserção no mercado de trabalho. Os dados coletados foram tratados com estatística descritiva e inferencial. Os resultados indicaram que há diferença significativa entre os salários recebidos por profissionais do sexo masculino e feminino, reforçando e ampliando achados anteriores. Tal desigualdade salarial foi discutida sob a perspectiva interdisciplinar da discriminação salarial e do papel da mulher, forjado histórico e culturalmente, no bojo da sociedade. This study analyzes the impact of sex on the salary of male and female production engineers at the beginning of their careers. A descriptive and quantitative research was developed, with 139 graduates from a public university in Maranhão. Participants answered a closed online questionnaire about sociodemographic data, academic trajectory, and insertion in the job market. The collected data were treated with descriptive and inferential statistics. The results indicated that there is a significant difference between the salaries received by male and female professionals, reinforcing and expanding previous findings. Such wage inequality was discussed from the interdisciplinary perspective of wage discrimination and the role of women, historically and culturally forged, in the society