PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN TERAPIS DAN TENAGA KESEHATAN DI PUSAT LAYANAN AUTIS PROVINSI RIAU

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN TERAPIS DAN TENAGA KESEHATAN DI PUSAT LAYANAN AUTIS PROVINSI RIAU Oleh MUHAMMAD FARKHAN 11870112126 Sehubung demi terwujudnya kinerja pegawai yang baik dan bekualitas bagi instansi pemerintahan, maka instansi pemerintah perlu meningkatkan kinerja pegawai dengan memperhatikan kebutuhan yang diperlukan pegawai, kualitas sumber daya manusia yang berkompeten merupakan pokok dari keberhasilan suatu instansi. Motivasi kerja sangat dibutuhkan bagi pegawai agar semangat dalam menjalankan pekerjaannya, didukung dengan disiplin kerja baik, dan juga dengan memperhatikan lingkungan kerja agar tidak terjadi konflik antar sesama pegawai yang bisa membuat timbulnya stres dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan di pusat layanan autis provinsi riau yang beralamat Jl. Arifin Ahmad - Jl. Karya Bakti belakang gedung PL2B Pekanbaru, Riau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja, didiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai bagian terapis dan tenaga kesehatan di Pusat Layanan Autis Provinsi Riau. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunkan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja, didiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap varibael kinerja pegawai pada Pusat Layanan Autis Provinsi Riau. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Kinerj