PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK BTN SYARIAH KC SURAKARTA)

Azmi, Afrizal Zaky 2021. Pengaruh Pengembangan Karir dan Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Program Stusi S1 Perbankan Syariah. Institut Agama Islam egeri Salatiga. Pembimbing Dr. Qi Mangku Bahjatullah, Lc., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Etika Kerja Islam terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Bank BTN Syariah KC Surakarta. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif data primer berbentuk data kuesioner dengan tehnik sampel Jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 45 Karyawan BTN Syariah. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi deskriptif, Instrumen, Hipotesis (Statistik), Asumsi Klasik, dan Analisis Path. Hasil menunjukkan variabel Pengembangan Karir berpengaruh Positif signifikan terhadap Kinerja. Variabel Etika Kerja Islam berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja, Variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan, Etika Kerja Islam berpengaruh Positif signifikan terhadap Kepuasan, Setelah Analisis Jalur Uji Sobel, Variabel Kepuasan dapat memediasi Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja dan Variabel Kepuasan dapat memediasi Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Kata Kunci: Pengembangan Karir, Etika Kerja Islam, Kepuasan, Kinerj