Women's Soccer : it's not gender, it's ability. Inequality between women's and men's football in Colombia

Este trabajo de grado trata sobre la desigualdad entre el fútbol masculino y femenino en Colombia desde varios pilares fundamentales: las condiciones laborales que constan de la contemplación de aspectos no solo políticos y contractuales sino también económicos y sociales. Las oportunidades laborales que hacen alusión a las opciones de poder llevar a cabo un proceso de formación deportivo en el fútbol femenino infantil, juvenil y profesional. Y las alternativas, tanto en la competencia como en la profesión para que una mujer pueda vivir del fútbol, en otras palabras, la estabilidad que este trabajo le pueda ofrecer a la persona. La equidad de género, donde salen a relucir los puntos claves para la no igualdad de hombres y mujeres en el Fútbol Profesional Colombiano de cada uno de los aspectos tratados. Por último, la comunicación organizacional, en donde se indagan y exponen los procesos internos y malas prácticas de organizaciones como clubes, Dimayor y Federación Colombiana de Fútbol. Dichos aspectos son evidenciados y analizados en cada una de las cuatro historias de vida realizadas, que tienen como protagonistas a Natalia Gaitán Laguado, futbolista profesional; Claudia Helena Hernández, primera periodista deportiva mujer en el medio radial y de transmisiones en vivo; Sandra Milena Salamanca, primera entrenadora de un equipo profesional en el país; y Eldy Vanessa Alipio, gerente del Deportivo Cali femenino.Mujeres / Futbolistas / Entrenadoras / Periodistas / DirigentesThis degree work deals with the inequality between male and female soccer in Colombia from several fundamental pillars: the working conditions that consist of the contemplation of not only political and contractual aspects but also economic and social ones. The job opportunities that refer to the options of being able to carry out a sports training process in children's, youth and professional women's soccer. And the alternatives, both in competition and in the profession so that a woman can live from soccer, in other words, the stability that this job can offer the person. Gender equity, where the key points for the non-equality of men and women in Colombian Professional Soccer come to light in each of the aspects discussed. Finally, organizational communication, where the internal processes and bad practices of organizations such as clubs, Dimayor and the Colombian Football Federation are investigated and exposed. These aspects are evidenced and analyzed in each of the four life stories carried out, whose protagonists are Natalia Gaitán Laguado, a professional soccer player; Claudia Helena Hernández, the first female sports journalist in radio and live broadcasts; Sandra Milena Salamanca, the first coach of a professional team in the country; and Eldy Vanessa Alipio, manager of the women's Deportivo Cali.Comunicador (a) SocialPregrad