Modelo de gestión para la selección del personal comercial en la compañía natura S.A.

No aplicaEsta investigación estuvo centrada en dar a conocer planteamientos el en proceso de selección del personal comercial en la empresa Natura S.A. La indagación fue descriptiva; realizando inicialmente un resumen de las teorías existentes con relación el proceso selección del personal para el cargo comercial. Luego, se realiza un trabajo investigativo, que se compone de análisis del proceso de selección a los empleados del mercado laboral comercial, pretendiendo reconocer los factores de éxito. Se logró con esta investigación resultados orientados al análisis del problema que tienen las empresas y en esta caso Natura S.A. en la selección de personal, al no elegir de manera correcta a los colaboradores adecuados y los altos costos que por este motivo se dan, esos resultados permitieron la identificación de un caso de estudio sobre el cual se buscará su publicación y será utilizado con fines académicos en asignaturas relacionadas con la administración.This research was centered on the selection process of commercial personnel in the company Natura S.A. The inquiry was descriptive; initially performing a summary of the existing theories related to the selection process of personnel for the commercial position. Then, an investigative work is carried out, which is composed of an analysis of the selection process of the employees of the commercial labor market, aiming to recognize the success factors. The results of this research are oriented to the analysis of the problem that companies have, in this case Natura S.A., in the selection of personnel, by not choosing the right employees in the right way and the high costs that arise for this reason. These results allowed the identification of a case study that will be published and will be used for academic purposes in subjects related to administration