PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN ACEH SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompensasi dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja serta dampaknya pada kinerja dinas lingkungan hidup kabupaten aceh selatan. Data penelitian primer dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 105 orang pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Selatan yang terdiri dari 35 orang PNS dan 70 orang pegawai honorer. Data diukur dengan menggunakan skala likert dengan pilihan 5 alternativ tangggapan. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil pengujian deskripif membuktikan bahwa variabel motivasi kerja, kompensasi, komitmen kerja, produktivitas kerja dan kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Selatan belum baik. pengujian langsung membuktikan bahwa motivasi kerja, kompensasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pengawa Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Selatan. Pengujian hipotesis tidak langsung membuktikan bahwa produktivitas kerja memediasi secara parsial pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Selatan. Produktivitas kerja tidak memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Selatan.Kata Kuci : Motivasi, Kompensasi, Komtimen Kerja, Produktivitas Kerja, Kinerja Dina